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Su circa 2 milioni di domestici impiegati, tra regolari ed in nero, si stima che i non comunitari siano circa 1 milione, 466mila badanti e 528mila colf. Assindatcolf-IDOS: “Necessaria una sanitaria”

Elena Leoparco

Colf, badanti e baby sitter: tra i 150mila e i 200mila lavoratori domestici non comunitari accomunati tutti dalla stessa tipologia di contratto, quello in nero. In totale, a fine 2018 erano circa 530 i lavoratori non comunitari con permesso di soggiorno non in regola.

I dati sono quelli resi noti oggi da Assindatcolf,  Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, e Idos in occasione della presentazione “Focus lavoro domestico e regolamentazione dei flussi di ingresso: quale il fabbisogno delle famiglie”.

 

Lo studio attesta che, complessivamente, su oltre 800mila domestici regolari la componente straniera rappresenta quasi il 70% del totale della forza lavoro. Guardando al comparto nella sua complessità, su circa 2 milioni di domestici impiegati, tra regolari ed in nero, Assindatcolf stima che i non comunitari siano circa 1 milione, 466mila badanti e 528mila colf.

 “A fronte di una popolazione che tende sempre più strutturalmente all’invecchiamento – dichiara Andrea Zini, vice presidente Assindatcolf e vice presidente Effe – abbiamo calcolato che nel 2025 la domanda di badanti aumenterà del 9%. Da qui l’esigenza di avviare una programmazione dei flussi di ingresso di lavoratori non comunitari, che al contrario è ferma dal 2011”.

Mettere in regola i lavoratori domestici

Assindatcolf stima che servirebbero 60mila nuovi ingressi per lavoro domestico nell’arco dei due prossimi trienni. Oltre a ciò, secondo l’associazione, le Istituzioni devono prevedere al più presto una sanatoria specificatamente dedicata ai non comunitari per regolarizzare il loro status giuridico, o quella di una procedura di emersione estesa a tutti gli occupati in nero del settore domestico, stimati – tra italiani e stranieri – in circa 1,2 milioni.

“Un’operazione che, in ogni caso, sanerebbe non solo gli inadempimenti amministrativi e previdenziali a carico dei datori di lavoro ma, nel caso dei lavoratori stranieri, anche il loro status giuridico irregolare”, aggiunge Zini.

In questi ultimi otto anni i decreti flussi hanno riguardato quasi esclusivamente lavoratori stagionali. Si è di fatto attuato un blocco degli ingressi di forza lavoro aggiuntiva stabile in Italia, che da una parte ha indotto molti migranti economici a percorrere la via della domanda d’asilo (aumentando così i rigetti e creando maggiore irregolarità) e dall’altra ha lasciato scoperto un bisogno crescente di assistenza domiciliare da parte delle famiglie italiane, già trascurate nella programmazione degli ingressi di lavoratori stranieri anche prima del 2011.

“Se, come si stima, alla fine del 2020 gli stranieri irregolari arriveranno ad essere circa 670mila (un numero secondo solo alla grande sanatoria del 2002 quando emersero oltre 700mila stranieri irregolari)”- dichiara Luca Di Sciullo, presidente del Centro Studi e Ricerche IDOS – “con un conseguente incremento della quota di lavoratori domestici in nero, mettere in campo politiche di regolarizzazione e di programmazione diventerà ancora più urgente per un comparto sempre più cruciale per la vita delle famiglie e della società”.