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Nella legge Finanziaria 2010 il capitolo lavoro ha determinato alcune novità che riguardano l’apprendistato, lo staff leasing, i parasubordinati e i disoccupati over50. Vediamo nel dettaglio. La manovra finanziari ha destinato più risorse per finanziare l’apprendistato diretto al compimento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per l’acquisizione di un diploma e per percorsi di alta formazione.
Sono state previste più tutele per i lavoratori a progetto con l’indennità di disoccupazione innalzata dal 20 al 30% del reddito dell’anno precedente. Per quanto riguarda lo staff leasing, è stato reintrodotto. Si tratta del contratto a tempo indeterminato caratterizzato dalla somministrazione di manodopera a favore di un’azienda (utilizzatrice) da parte di un ente autorizzato (somministratore). Il pacchetto welfare comprende inoltre incentivi alle agenzie per il lavoro che riescono a collocare personale nel mondo del lavoro. La riduzione contributiva per i datori che assumono disoccupati over 50 e reintegrano lavoratori svantaggiati. Tra le altre misure rientrano gli incentivi erogati dall’Inps per i datori che non licenziano; la possibilità di concessione in deroga di ammortizzatori sociali, cioè Cassa integrazione e mobilità anche per i lavoratori provenienti da aziende fino a 15 dipendenti o da aziende sopra i 15 dipendenti che non rientrano nei settori economici previsti dalla normativa di riferimento.
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